Tapi bagi seorang Manajemen, keahlian yang harus dimiliki adalah keahlian untuk Berkomunikasi dan Memecahkan Masalah.
Mengapa bisa demikian???
Tentunya semua pembaca tahu, bahwa untuk menjadi seorang manajer yang cakap tidaklah harus mempunyai fisik yang kuat, sebab dalam kenyataanya pada pengelolaan perusahaan, baku hantam tidaklah diperlukan. Lalu, apa sajakah yang bisa membimbing kita menyusuri tangga putih yang akan selalu menerangi masa depan kita sebagai seorang manajer? Mental dan otaklah yang sangat diperlukan…
Mental sebagai media kita berkomunikasi, berani mengemukakan pendapat sendiri tanpa harus mengekor tangan terbanyak yang menunjuk keatas, dan tentu saja cara berkomunikasi kita haruslah dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi, bukannya sembarang melempar kata-kata ke telinga orang gitu yach… Dan bilamana diperlukan, cara berkomunikasi yang diimbangi pola berpikir kita tersebut haruslah dapat memikat dan menarik perhatian orang, namun yang utama adalah membimbing lawan bicara kita ke “jalan yang benar”, dimana saat melintasi jalan tersebut, masalah yang dihadapi akan segera terselesaikan.
Namun bilamana yang dimiliki hanya salah satu dari kemampuan yang bercetak tebal diatas, itu tidak akan sepenuhnya mendukung angan-angan untuk menjadi manajer yang cakap. Sehebat apapun kemampuan komunikasi yang dimiliki, bilamana dihadapkan pada masalah, manajer tersebut hanya bisa mengangakan mulut, tak lebihlah dari tong kosong yang berbunyi nyaring. Begitu pula sebaliknya, manajer yang bisa memecahkan masalah sesulit apapun, bilamana tidak dilakukan penyampaian lewat komunikasi atau komunikasinya sangatlah buruk, maka pihak lain tidak akan mengerti dan tidak dapat memberi uluran tangan penuh pada sang manajer. Maka, solusi pemecahan masalah yang manajer tersebut punyai tak akan terwujud dengan baik.
Oleh karena itu, bagi pembaca yang ingin menapaki jalan manajer menuju kesuksesan yang telah menanti pada seuntai titik terang di ujuna jalan sana, ingatlah baik-baik tentang kedua keahlian diatas, selalu mencoba untuk dikembangkan, juga factor-faktor pendukungnya yaitu otak dan mental dimana akan menumbuhkan kepercayaan diri yang selama ini hanyalah baru berupa bibit di dalam diri kita masing-masing. Sehingga akhirnya dapat berkomunikasi dan memecahkan masalah dengan sempurna.
Mengapa bisa demikian???
Tentunya semua pembaca tahu, bahwa untuk menjadi seorang manajer yang cakap tidaklah harus mempunyai fisik yang kuat, sebab dalam kenyataanya pada pengelolaan perusahaan, baku hantam tidaklah diperlukan. Lalu, apa sajakah yang bisa membimbing kita menyusuri tangga putih yang akan selalu menerangi masa depan kita sebagai seorang manajer? Mental dan otaklah yang sangat diperlukan…
Mental sebagai media kita berkomunikasi, berani mengemukakan pendapat sendiri tanpa harus mengekor tangan terbanyak yang menunjuk keatas, dan tentu saja cara berkomunikasi kita haruslah dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi, bukannya sembarang melempar kata-kata ke telinga orang gitu yach… Dan bilamana diperlukan, cara berkomunikasi yang diimbangi pola berpikir kita tersebut haruslah dapat memikat dan menarik perhatian orang, namun yang utama adalah membimbing lawan bicara kita ke “jalan yang benar”, dimana saat melintasi jalan tersebut, masalah yang dihadapi akan segera terselesaikan.
Namun bilamana yang dimiliki hanya salah satu dari kemampuan yang bercetak tebal diatas, itu tidak akan sepenuhnya mendukung angan-angan untuk menjadi manajer yang cakap. Sehebat apapun kemampuan komunikasi yang dimiliki, bilamana dihadapkan pada masalah, manajer tersebut hanya bisa mengangakan mulut, tak lebihlah dari tong kosong yang berbunyi nyaring. Begitu pula sebaliknya, manajer yang bisa memecahkan masalah sesulit apapun, bilamana tidak dilakukan penyampaian lewat komunikasi atau komunikasinya sangatlah buruk, maka pihak lain tidak akan mengerti dan tidak dapat memberi uluran tangan penuh pada sang manajer. Maka, solusi pemecahan masalah yang manajer tersebut punyai tak akan terwujud dengan baik.
Oleh karena itu, bagi pembaca yang ingin menapaki jalan manajer menuju kesuksesan yang telah menanti pada seuntai titik terang di ujuna jalan sana, ingatlah baik-baik tentang kedua keahlian diatas, selalu mencoba untuk dikembangkan, juga factor-faktor pendukungnya yaitu otak dan mental dimana akan menumbuhkan kepercayaan diri yang selama ini hanyalah baru berupa bibit di dalam diri kita masing-masing. Sehingga akhirnya dapat berkomunikasi dan memecahkan masalah dengan sempurna.
ksi-pertemuan 1
Tidak ada komentar:
Posting Komentar